田川漁業株式会社

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社員インタビュー

Interview

毎日違う海を見て、チームを動かす。

Hirohito Tagawa田川 広人

1983年入社

現場の司令塔、船頭から見た田川漁業の仕事。

魚の量、海の状況、その日の仕事を見ながら、現場全体を動かしていく役割です。
若い頃から家業である漁業に携わり、長く蛸島の海を見てきた田川さんに、船頭という仕事、漁師ならではの働き方、そして長く続けても変わらない海の面白さについて聞きました。

船頭は、船全体の次を決める仕事

船頭とは、どんな役割なのでしょうか。

船全体の仕事を決める役割ですね。
今日は何をするのか。次はどの作業をするのか。明日は魚を持ってくるのか、別の仕事をするのか。
大体の流れを考えて、みんなに伝えていきます。

船頭になるまでには、どのような経緯があったのでしょうか。

もともと家の仕事だったので、若い頃からこの仕事をしています。
以前は別に船頭を置いていた時期もありました。
その人が辞めたり、年齢的に現場を離れたりして、最終的に自分が船頭をするようになった感じです。

船頭だから、現場では指示だけをするわけではない。

基本的にはみんなと一緒ですよ。
ただ、自分が全部作業するというより、次に何をするかを考えて伝えることが多くなります。
船の上は一人では動かせないので、みんなが同じ方向を向いて動けるようにするのが役割だと思います。

時間まで働くんじゃない。仕事が終われば帰る。

田川漁業の働き方は、一般的な会社とはかなり違いますね。

8時から17時までみたいな、決められた時間働く仕事ではないですね。
魚が少なかったり、その日の仕事が早く終わったら、3時間くらいで終わることもあります。
世間の人がまだ寝ている時間に、自分たちは今日の仕事が全部終わっていることもあります。

田川さん自身は、その働き方が合っている。

自分は決まった時間ずっと働く方が無理ですね(笑)。
仕事が終わっているのに、時間まで何かしないといけないというのは合わない。
早く終われば帰ればいいし、仕事がある日はしっかりやる。
時間に合わせて仕事をするんじゃなくて、仕事に合わせて働く。
自分はその方がいいですね。

一番大変だったのは、魚ではなく人がいなくなった時

長く漁業を続けてきて、一番大変だったのはどんな時でしたか。

やっぱり人がいない時ですね。
特に能登半島地震の後は大変でした。
若いメンバーなどが、一気に8人くらい抜けた時期がありました。

現場の人数が半分近くになった。

そうですね。
あの時は大変さもありましたが、寂しかったですね。
昔にも同じように人が少なくなった時期がありましたけど、人がいない時が一番大変です。

漁業は、一人では成立しない仕事。

そうですね。
網を起こすにしても、みんなが合わせて動かないといけない。
誰か一人が先にやればいい仕事ではないので。
結局、チームでやる仕事なんですよ。

長くやっても、魚が入れば今でも興奮する

逆に、何年続けても変わらない面白さはありますか。

魚が入った時は、今でも興奮しますよ。
たくさん入ったら、やっぱり嬉しいですね。
そこは何年やっても変わらないです。

毎日、何が起きるか分からない。

そうですね。
魚がいる日もあれば、いない日もある。
たくさん入っても全部その日に持ってくるとは限らなくて、金庫(※イケス)に入れておくこともあります。
海の状況も魚も毎日違うので、次に何をするかも変わります。

決められた作業を繰り返す仕事ではない。

全然違いますね。
明日はこれをやる、今日はこれくらいで終わるというのも、その日の状況を見ながら考えます。
毎日同じじゃないところが、この仕事の面白さだと思います。

一緒に働くなら、まず挨拶ができる人

これから田川漁業に新しい人が入るとしたら、どんな人がいいですか。

まず、ちゃんと挨拶ができる人ですね。
当たり前のことだと思うんですけど、それができない人もいるので。
この仕事だけじゃなくて、普段から挨拶ができる人じゃないと駄目だと思っています。

漁師経験より、まず人としての基本。

そうですね。
一人で仕事するわけじゃないですから。
船の上では周りを見ながら、みんなで合わせて動かないといけない。
最初から仕事ができる必要はないと思います。
でも、挨拶をする。分からなければ聞く。周りと一緒に仕事をする。
そういうことができる人なら、覚えていけると思います。

時間に縛られない働き方が好きな人にも向いていそうですね。

そうですね。
仕事がある時はしっかりやって、終わったら帰る。
毎日同じ時間、同じ仕事をするより、そういう働き方の方が合う人にはいいと思います。
自分は絶対こっちの方がいいですね。

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